maj 4, 2021
13 Pregledi
0 0

Na prekovremeni rad u proseku ode GRATIS DAN nedeljno

Objavio:

ADP Istraživački institut anketirao je više od 32.000 odraslih radno sposobnih ljudi iz 17 zemalja kako bi merio raspoloženje zaposlenih suočenih sa pandemijom. Neplaćeni prekovremeni rad je u porastu, a radnici širom sveta za to mogu da zahvale pandemiji.
Jedan od deset zaposlenih nedeljno radi više od 20 sati prekovremeno i besplatno, pokazali su rezultati nove studije ADP Istraživačkog instituta. Taj udeo se udvostručio od početka zdravstvene krize. Štaviše, radnici u proseku beleže 9,2 sata neplaćenih prekovremenih sati nedeljno, u odnosu na 7,3 sata pre samo godinu dana.
Takve menadžerske prakse, kaže on, mogu da dovedu ranjivije zaposlene, poput onih iz nedovoljno zastupljenih grupa ili sa privremenim radnim aranžmanima, u nepovoljan položaj, jer oni koji se osećaju sigurno na svojim položajima mogu biti skloniji da se izjasne.
„Menadžeri imaju odgovornost da znaju koliko rade njihovi zaposleni. Lenjo je i neodgovorno prepustiti zaposlenom da menadžeru kaže da li je radio prekovremeno“, kaže Kevin Rokman, profesor menadžmenta na poslovnoj školi Univerziteta Džordž Mason.

Radnici rade prekovremeno ili da bi nadoknadili kolege koji su izgubili ili napustili posao ili jednostavno da bi se izborili sa dodatnim opterećenjem koje je stvorila pandemija, utvrdio je ADP.
Iako glavna ekonomistkinja ADP-a Nela Ričardson kaže da je ovaj trend doveo do dramatičnog skoka produktivnosti, ona ističe i da je on dugoročno neodrživ.
Severna Amerika je zabeležila najznačajniji rast neplaćenog prekovremenog rada, gde radnici u proseku nedeljno rade devet sati prekovremeno, što je porast od 125% u odnosu na godinu pre pandemije. Azijsko-pacifički region, međutim, i dalje prednjači, sa radnom snagom kojoj u proseku gotovo deset sati nedeljno ide na neplaćeni rad.
Oni koji su imali koristi od toga, kao i potencijalne uštede troškova povezane sa radom na daljinu godinu dana, možda nikada neće želeti da se vrate u kancelariju, kaže Tomas Malone, profesor na MIT-ovoj školi menadžmenta.
Ali nisu sve loše vesti: 68% radnika kaže da je primilo povišicu ili bonus u proteklih godinu dana. U Severnoj Americi to je važilo za 63% muškaraca i 51% žena.
„Kao društvo imamo problema sa usklađivanjem različitih stavova. Verovatno su najčešće ono o čemu smo razgovarali sve loše stvari [povezane sa pandemijom]. Nije mnogo ljudi pričalo o dobrim stvarima, ali mislim da je to važan deo priče“, kaže Malone.
Malone kaže da bi kompanije trebalo da razmotre ove uštede troškova prilikom izrade planova za povratak u kancelariju i da pitaju svoje zaposlene kako bi želeli da rade.Foto: Pexels
Izvor: BIZLife

Kliknite ovde da biste vest pročitali na sajtu BIZLife

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta BIZLife. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala biznis24.rs, već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta BIZLife. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava – molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.

Kategorija članka:
Biznis

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *