maj 4, 2021
18 Pregledi
0 0

Rad na određeno kao pravilo, a ne izuzetak

Objavio:

Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić kaže da je pandemija korona virusa samo istakla još više probleme radnika koji se nisu rešavali ranije, a najveći problem je nepoštovanje odredbi Zakona o radu.Pandemija korona virusa samo je još više produbila probleme sa kojima se radnici u Srbiji godinama suočavaju, a posebno je problematičan „oročeni rad“, odnosno to što je rad na određeno vreme zbog pandemije postao pravilo, a ne izuzetak, upozoravaju sindikati povodom Međunarodnog Praznika rada 1. maja.„U Srbiji imamo radnike koji deset ili 15 godina imaju ugovore na određeno i praktično se u ovoj pandemiji svelo na to da su oni u istoj opasnosti da im ne bude produžen ugovor, kao i oni koji tako rade godinu dana”, navodi Savić za BIZLife portal.Rad na određenoUpozorava da je je rad na određeno vreme u Srbiji uveliko postao praksa i pravilo, iako taj zakon propisuje da radnik može dve, a maksimalno tri godine da bude u radnom odnosu na određeno vreme.„Da se poštovao Zakon o radu oni bi odavno imali ugovore na neodređeno vreme“, istakla je sagovornica.Ističe da je to praksa posebno u namenskoj industriji, ali i u drugim sektorima nije retkost.Ovaj sindikat ukazuje da je takva pojava najzastupljenija u javnim službama, javnim preduzećima – posebno kod komunalaca, ali i u realnom sektoru.Masovno plata i zarada ispod minimalcaTakođe, Savić upozorava i da se u javnom sektoru, ali i mnogim privatnim preduzećima masovno dešava da se zaposlenima plata ili zarada utvrđuje na osnovu manje cene rada po radnom satu, pa su i plata i zarada manje od minimalne zarade.Savić ukazuje da mnogi radnici u Srbiji rade prekovremeno i da im to nije plaćeno već dobijaju slobodne dane koje ne mogu da iskoriste zbog manjka radne snage.„U javnim službama, posebno problem je to što su topli obrok i regres sadržani u koeficijentu, što je ne samo suprotno Zakonu o radu, nego i zdravom razumu“, navodi predsednica ASNS.Navodi da je u Srbiji danas „radna snaga bukvalno prestravljena“.“Armija ljudi ima nesigurne poslove, strahuje da će ih izgubiti i ne bori se za svoja prava”„Jednostavno sve ono što ranije nije bilo dobro, sada je samo još više isplivalo na površinu i ima još pogubnije posledice nego ranije, i ne primećujem nikakav napredak u ostvarivanju radničkih prava“, upozorava Savić i dodaje da je veliki probem i dalje zapošljavanje partijskih kadrova.ASNS u proglasu povodom Međunarodnog praznika rada navodi između ostalog da se u Srbiji posledice Kovid krize, po običaju, svaljuju na leđa radnika uprkos tome što je, pre svega njihovom zaslugom, održana ekonomija, ekonomski rast i napunjen budžet.„Imamo armiju ljudi koja ima nesigurne poslove i strahuje za svoju egzistenciju, i zabrinjavajuće je da radnici ne čine ništa po tom pitanju i ne bore se da promene svoj položaj. Onda ni sindikati tu ne mogu mnogo pomoći ako imate armiju ljudi koja ćuti i nije spremna da se bori za svoja prava“, ističe.Posebno će, navode, nastaviti sa aktivnostima da se zaposlenima koji rade u Kovid bolnicama i ambulantama prizna beneficirani radni staž, da nedelja bude neradni dan, da se reši problem zarada u komunalnim javnim preduzećima, da zaposleni u javnom sektoru dobiju regres i topli obrok, da se spreči svaki oblik zlostavljanja na radu, kao i inicijativama za promenu Zakona o radu.ASNS upozorava i da radnici i njihovi problemi nisu tema ni u državi, ni u javnosti, ni u društvuTaj sindikat navodi da će nastaviti da se beskompromisno bori i izbori za zakonska, sindikalna i građanska prava svojih članova i svih radnika i to svim pravnim i sindikalnim sredstvima.“Pandemija korone, ostavlja nesagledive posledice, prekarni rad postaje svakodnevica, a otkaze dele mejlovima i sms porukama”, naveo je SSSS u Proglasu.SSSS: Pandemija korone ostavlja nesagledive posledice po radnikeI Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) u Proglasu povodom 1. maja poručuje da če se oštro suprotstaviti pokušajima da oročen rad, zbog pandemije sada opravdan, postane pravilo pojedinih poslodavaca i da ugovori o radu na neodredjeno postanu samo izuzetak.“Borba za radnička prava neće mirovati, nećemo stati dok ne dokažemo poslodavcima i državi da bez radnika nema napretka, jer radnici su ti koji stvaraju, grade, uče i leče”, navodi se u Proglasu.SSSS je naveo i da otkaze dobijaju i žene u drugom stanju, zaposleni se nezakonito premeštaju na lošije plaćena i neadekvatna radna mesta, sve je više primera otpuštanja zbog sindikalne aktivnosti ili zbog obelodanjivanja detalja o kradji i korupciji u preduzećima.Istraživanje je urađeno na uzorku od 610 ispitanika iz gotovo svih većih mesta i gradova Srbije, i iz privatnog i javnog sektora , s tim što je u uzorku većina ispitanika iz javnog sektora.Istraživanje: Korona ostavlja posledice na mentalno zdravlje i dodatni stres na posluTaj sindikat sproveo je nedavno i istraživanje o uticaju izmenjenih uslova rada, izazvanih pandemijom, na psihičko zdravlje radnika. Ciljna grupa bili su zaposleni (primarno članovi sindikata), koji su imali radni odnos ili bili radno angažovani tokom pandemije.Stres izazvan strahomDodatni stres na radu u uslovima pandemije osećalo je 63 odsto ispitanika.Trećina ispitanika je izjavila da rad za vreme pandemije ima negativan uticaj na njihovo mentalno zdravlje.Ugroženije su se osećale žene, zaposleni koji imaju između 35 i 50 godina starosti, dok nije nađena značajna povezanost u negativnom uticaju na psihičko zdravlje između onih koji su bili pozitivni i onih koji nisu imali KOVID-19.Kada je u pitanju strah od otkaza, više od polovine ispitanika je izjavilo da nema taj problem.Stres izazvan strahom da se zaraza može doneti kući je osećanje koje je prijavilo 45 odsto ispitanika, dok strah za svoju sigurnost i nedostatak zaštitne opreme prijavljuje jako mali broj ispitanika. Od fizičkih i psihičkih tegoba, u poslednjih godinu dana, glavobolju je imalo 51 odsto ispitanika, nesanicu 48 odsto, gubitak težine 10 odsto, osećaj izolovanosti od drugih 53 odsto, depresiju 30 odsto, osećanje manje vrednosti 23 procente a stalni osećaj nervoze i napetosti 48 odsto.Kada je u pitanju odnos poslodavaca prema psihičkom zdravlju, većina ispitanika smatra da nije odgovarajući i da nisu preduzeli ništa da daju podršku radniku.„Svi podaci dobijeni istraživanjem pokazuju da je neophodan zajednički rad svih aktera društva kako bi se umanjili negativni efekti korona virusa na psihičko zdravlje“, poručuje SSSS.Najveći broj ispitanika odlazio je svakodnevno na posao, a od onih koji su radili od kuće (10 odsto), najveći broj smatra da ih to upošte nije poremetilo ni u radu, a ni u životu. Kada su u pitanju prihodi, kod 80 odsto ispitanika plata je ostala ista.Obašnjavajući poziciju sindikalnih organizacija u srpskom društvu Stojiljković je rekao da one imaju veoma ograničenu moć i uticaj i nisko poverenje, što je „posledica realne strukture“, i da je takvo stanje veoma teško promeniti.UGS Nezavisnost: Sindikati potcenjeni, radnici se ne bore za svoja pravaNa konferenciji čija je tema bila socijalni dijalog održanoj ove nedelje predsednik UGS Nezavisnost Zoran Stojiljković rekao je da su sindikati u Srbiji „duboko potcenjeni“, i da „ne radimo ono što je evropska mantra o socijalnom dijalogu“.„Imamo li makar deo svesti o tome, ako ne o samoupravljanju ono makar o participaciji radnika u upravljanju, ili većina misli ‘neću da talasam, dobro je dok me niko ne mobinguje i dok primam kakvu takvu platu’“, poručio je Stojiljković.Ništa manje važno objašnjenje nemoći sindikata, prema Stojiljkoviću, treba tražiti i u svesti radnika, svih koji rade i od toga žive, o tome da li su i koliko oni važni u duštvu.Foto: PixabayIzvor: BIZLife


Kliknite ovde da biste vest pročitali na sajtu Biznis i finansije

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Biznis i finansije. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala biznis24.rs, već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Biznis i finansije. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava – molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.

Kategorija članka:
Biznis

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *